联盟章程
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“中国SP社区”医学教育联盟章程(草案)

第一章  总  则

第一条  联盟组建
为全面贯彻落实医学教育改革与推动人才建设发展战略,推动“标准化病人”(以下简称“SP”)实践教学在临床和医学护理等医学领域的应用,不断提升SP及准医护人员的专业综合质量。中国“标准化病人”(SP)实践教学指导委员会(以下简称中国SP实践教学指导委员会)组建:中国SP社区医学教育联盟,并制定本章程。


第二条 联盟宗旨
中国SP社区医学教育联盟坚持以服务全国医学教育事业发展为宗旨,充分发挥中国SP实践教学指导委员会和各地医学教育机构的优势,加强学术交流、文化交流及人才交流与合作,全面提升中国SP人才职业修养和职业素质,利用中国SP社区医学教育联盟平台开展各项公益教学指导工作,开展SP人才就业安置工作,增加中国SP实践教学指导委员会和中国SP社区医学教育联盟的学术地位和行业地位。完善人才管理服务体系,扩展培训服务领域,积极参与国际交流与合作,拓展推广SP在各领域的应用,逐步使SP的应用走向市场化、专业化、职业化,努力打造具有中国特色的国际标准的SP团队,推动中国SP事业全面发展。


第三条联盟性质
中国SP社区医学教育联盟是由中国SP实践教学指导委员会发起的针对全国医学教育领域的SP教学、SP各项活动、SP人才管理的机构组织。由全国的医科院校、医疗机构、职业院校、养老机构等培训并拥有SP人才的团队加盟,同时吸纳SP个人加入联盟。本联盟分为团体会员和个人会员,两种会员具有同等权利和义务,中国SP社区医学教育联盟是非营利性社会组织。

——中国SP社区官网:www.chinesesp-sq.com
——中国SP社区微信公众号:CSPC社区

 

——中国SP社区的会标:

图片1.jpg
 

——中国SP社区医学教育联盟会旗

图片2.jpg
 

会旗自上而下由蓝、白、绿三种颜色组成,比例2:7:1;中间白色正中为社区会标,蓝色区域黄色字体书写:中国SP社区医学教育联盟。
蓝色所占比例二份,预示阳光、天大,蓝色象征着联盟广阔的胸怀,容纳百川的气魄,也预示着中国SP将走的更远更好;蓝、白、绿也预示着联盟脚踏实地。

白色所占比例七份,白色象征着纯洁、光明和包容,白色也预示着人才是联盟是的核心,也象征着中国SP所从事辅教医护后备人才的使命光荣任务艰巨,白色也符合医学卫生的核心内涵。白色中心区域内用联盟的会表。
绿色所占一份比例,绿色象征着希望、朝气和活力,也预示着联盟脚踏实地蓬勃向上的发展势头。

 

第二章 主要任务

第四条 主要任务
1. 在SP教指委的指导下,联盟最高管理机构领导全体会员(及单位)共同参与讨论后,制定联盟年度计划,组织实施。
2. 通过联盟,加强SP应用的技术指导,更好地普及SP教学模式,总结和推广各会员单位应用SP的教育教学成果,先进经验,推动医护实践教学的进一步发展。
3. 通过联盟,分享SP从业经历,打造SP人员特有的行业文化和沟通平台,宏扬SP无私奉献、爱岗敬业精神,树立SP职业自豪感,倡导尊重SP劳动付出,关爱SP身心健康,维护SP合法权益。同时使得SP教指委会员单位及SP教学基地中的SP人才在中国SP社区中更好的沟通和学习,促进各地教学基地的建设和良性发展,培养出更多更优秀的SP专业人才。
4. 通过联盟帮助全国SP人才实现岗位技能培训与就业安置等具体工作。
5. 组织开展国际交流与合作,积极推进国内SP教学与国际教学接轨,开展学术、信息和技术等方面的交流与合作,实现联盟内成员的资源共享共用,使得资源利用最大化。

 

第三章 会员管理

第五条  团体会员和个人会员
团体会员:全国医科院校、医疗机构、职业院校及养老机构等自愿参加本联盟的企事业单位,承认本会工作条例,提出入会申请,通过本联盟最高管理机构审核,在相关工作上接受本会指导,积极参加本会各种活动,按时缴纳会费(2019年之前免费入会),即可成为本会团体会员。
个人会员:凡从事SP工作的个体都可申请入会。

 

第六条 会员入会程序
1. 团体会员和个人会员均需提交入会申请表。
2. 经过本联盟管理层的批准。
3. 由“中国SP社区”医学教育联盟发放会员证。
4. 2019年的年度大会将决定是否缴纳会费,会员将依照执行。

 

第七条 会员的权利和义务
一、权利:
1.有选举权、被选举权和表决权。
2.对本联盟有工作有监督权和建议权。
3.根据本单位发展对SP人才实际需要,有权向联盟提出议案。
4.共享联盟的资源和服务,优先参加联盟组织的各类培训和业务交流活动,优先获得和使用联盟的相关专业资源。
5.有退出联盟的自由。
二、义务:
1.承认并遵守联盟章程,执行联盟决议及有关协议。
2.积极支持和参加联盟举办的各项活动,协商承担联盟委托的工作。
3.积极宣传联盟优势,共同维护和提升联盟整体形象,为联盟推荐新成员。
4.有义务向本联盟举报业内出现的有损本联盟形象的行为的个人或机构。

 

第八条 会员如果两年内不参加活动或未完成相关义务,则视为自动退会。会员如有下述行为,经调查认定属实的, 经本会表决通过,可劝其退出联盟,一经退出,将不再享受联盟成员的权利:
(一)严重违法违纪行为;
(二)违反联盟章程及有关协议等相关规定;
(三)不履行成员义务;
(四)不执行联盟的各项决议;
(五)未经联盟批准,擅自以联盟的名义组织开展相关活动;
(六)有严重行为失当影响联盟成员利益,或有伤害联盟声誉、影响联盟发展或联盟工作目标实现的行为。

 

第四章 组织机构

第九条  本联盟实行理事会制。联盟设立理事会和秘书处。理事会设会长(1名)、副会长(3-5名)。秘书处设秘书长(1名)、副秘书长(1-3名)、秘书(3-5名)。理事会为联盟最高决策机构,每届任期二年。
 

第十条  理事会包括单位会员和个人会员。单位会员分别设:理事长单位3名(各单位推荐一名理事长,选举产生会长1名;副会长1-3名),副理事长单位10名(各单位推荐1名常务理事长)、常务理事单位和理事单位(各单位推荐1名常务理事和理事),个人设会员。所有职务任期两年,满届后经全体大会选举后换任或连任。
(一)会长工作职责
    1.召集、主持理事会会议,负责理事会全面工作;
    2.签署理事会决议和重要文件;
    3.检查理事会决议的落实情况;
(二)秘书处为联盟理事会执行机构。联盟秘书处实行秘书长负责制。在会长领导下负责处理理事会的日常工作。秘书处行使以下职责:
    1.执行联盟大会及理事会决议,负责组织、管理、协调联盟的各项工作;
    2.负责处理和落实理事会的日常具体工作;
    3.负责理事会会议的筹备和召开;
    4.组织制定理事会年度工作计划;
    5.联盟年度工作计划的实施;
  6.负责受理加入联盟的申请,对申请单位资格进行初步审查;
    7.依据联盟有关处罚制度提议除名违规联盟成员及受理联盟成员退出联盟的申请;
    8.完成理事会会长、理事长、副理事长交办的有关事宜。
  9.联盟理事会交办的其他事项。


 第十一条  联盟理事会由会长主持召开会议,负责制定联盟发展战略,决策联盟建设发展的重大问题,研究决定联盟相关政策和规章。联盟理事会议每年召开一次,特殊情况可以提前召开或加开。延期召开联盟理事会议的期限不得超过一年。联盟理事会议主要议题:
   (一)制定、修改本联盟章程;
   (二)选举本联盟理事;
   (三)制定、修改会费管理办法;
   (四)审议批准联盟年度工作报告和计划;
   (五)审议向联盟理事会提请的其他事项。

 

第五章   经费
第十二条  联盟经费
联盟经费主要来源:
   (一)联盟成员会费(目前暂无会费,由中国SP教指委拨款赞助);
   (二)政府资助;
   (三)社会捐赠;
   (四)联盟成员单位的捐赠或经费拨入;
   (五)在核准的业务范围内开展服务活动或服务的收入;
   (六)其他合法收入。


第十三条  联盟经费必须用于本联盟规定的业务活动和事业发展。联盟资产管理执行国家规定的财务管理制度,接受理事会和财政部门的监督。


第十四条  联盟经费由联盟秘书处管理,须配备具有专业资格的会计人员,建立相应的财务管理制度和经费使用办法,进行严格的会计核算,实行会计监督。财会人员调离必须与接任人员办清交接手续。

 

第十五条  任何单位、个人不得侵占、私自挪用联盟的资产,属于社会捐赠、资助的联盟资产,联盟将以适当的方式向社会公布。

 

第六章    附 则
第十六条  本章程由理事会制定、修改和负责解释,自理事会通过之日起生效。
第十七条  本章程未尽事宜条款,经理事会审议通过后,可对本章程进行补充或修正。
第十八条  本章程解释权归理事会所有。